劳动争议

劳动者与用人单位约定不要求单位为其“参保”，是否即可免除用人单位为该劳动者缴纳社会保险费的义务？近日，北京市房山区人民法院审结了一起因劳动者与用人单位约定自愿放弃社会保险权利而引发…

劳动者不接受单位的调岗而离职，向法院起诉要求单位支付经济补偿金，法院会支持吗？近日，河南省南阳市卧龙区人民法院审结一起劳动纠纷案。 2012年10月10日，王某与某房地产公司签订劳…

随着互联网的发展，微信已成为日常交往不可缺少的社交工具，也成为了常备的办公工具。不少企业为员工配备了工作微信账号，通过工作微信账号添加微信好友，开拓、保存、维护客户，传递经营信息，…

销售经理因职业特殊性进行商务宴请本是常事，但违反内部报销流程和制度，被公司下达“逐客令”又是否另有隐情？近日，江苏省昆山市人民法院一审审理了这起劳动合同纠纷，驳回了销售经理要求公司…

法律规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。日前，苏州市吴中区人民法院审结了一起用人单位与同一劳动者约定两次试用期的劳动争议纠纷。 孙某于2016年3月入职苏州某钢绳公司，…

公司：下班期间、休息日也得多看看微信群，做到及时回复客户信息。 员工：这算加班吗？ 公司：回个微信，算什么加班，当然不算。 作为职场的你，这样的情形是否早已见怪不怪。 可，这，明明…

员工入职签订劳动合同时，公司却拿一份空白劳动合同让员工签署，劳动者有权拒签这样的劳动合同吗？员工离职后是否可以主张未签订劳动合同的二倍工资？日前，苏州市吴中区人民法院审结了这样一起…

劳动者上班时间浏览与工作无关的网页而被用人单位辞退，冤不冤？对此，有人认为，上班偶尔“摸鱼”就被直接辞退有上纲上线的嫌疑；也有人认为，劳动者在工作时间本就不该做与工作无关的事，用人…

劳动者接到下家公司录用通知，向老东家提交了辞职报告。兴致冲冲到新公司报到后，却被告知不予录用，陷入失业的尴尬境地。新公司是否需要对此承担责任？劳动者在跳槽时又应当要注意什么？ 【案…

胡某通过58同城找了一份施工员的工作，然而当他在工作期间不慎受伤后，公司却称自己从未在网络招聘平台上发布过招聘信息，且以工程已经发包给他人为由，拒绝承认两者之间存在劳动关系。公司的…